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福利厚生/各種規定
| 休日休暇 |
■休暇 完全週休2日制 大型連休（GW、夏季、年末年始）など会社が定める日 ■有給休暇 入社６ヵ月後 １０日 付与 年間付与 最大２０日 繰り越し 最大２０日（累計・最大４０日） ■半日休暇制度 有給休暇のうち５日分（１０回）は 午前・午後と指定し利用することが出来ます ■誕生日休暇 誕生月でお好きな日を一日選べます ■特別休暇 ：育児休業取得制度 ：介護休業取得制度 安心したご出産や育児、ご高齢等のご家族のお世話が、無理なく行なえる職場環境づくりに努めています ■その他休暇 次世代支援教育対策推進 ：小学生以下のお子様をお持ちの従業員に、子供一人当たり年2日間の休暇が取得できます ：変則的に半日休暇（午前・午後）での利用も可能です |
|---|---|
| 福利厚生 |
■各種社会保険加入 （健康保険、厚生年金保健、雇用保険、労災保健） ■退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金 ■寮・社宅 （借上社宅制度も充実、特に、築５年の独身寮での生活は快適だと好評です） ■育児休業取得制度・介護休業取得制度 時間短縮勤務（取得期間終了後、時間短縮勤務 有り） 安心したご出産や育児、ご高齢等のご家族のお世話が、無理なく行なえる職場環境づくりに努めています(復職率の高さも自慢のひとつです) ■保養所：ダイワロイヤルホテル （ゴルフ場に隣接したリゾートホテルで、北海道から沖縄まで全国に27カ所） |
| 研修制度 |
入社してからは、スキルアップのため、下記のようなさまざまな研修が用意されており、必要な各研修に参加していただきます。会社内で開催する研修と社外での研修があります。 ・新入社員研修 ・ISO 14001/9001内部監査員養成研修 ・班長・主任研修 ・リスクアセスメント研修 ・次世代リーダー研修 ・自動車アルミ化技術講習 ・幹部研修 ・JIS品質管理責任者セミナー ・中核人材育成講座 ・品質管理セミナー(不良・不具合再発防止) ・営業スタッフ研修 ・生産管理研修(トヨタ生産方式) ・中堅企業研修 など |
| 資格取得 |
会社が業務上必要とする教育受講、資格取得の費用は全額会社が負担いたします。 ［過去取得実績資格］ ・エネルギー管理士 ・品質管理検定 ・公害防止管理者 ・第一種衛生管理者 ・危険物取扱者 ・玉掛技能講習 ・特定化学物質作業主任者 ・フォークリフト運転技能講習 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・保全技能士 ・アーク溶接 ・エネルギー企画推進者 など |
